В табеле не хватает часов — и зарплата становится меньше. Работодатель говорит: «Недоработка». Но всегда ли это вина сотрудника? Иногда нехватка часов возникает из-за графика, особенностей суммированного учёта или организации работы. И тогда вопрос оплаты решается совсем по другим правилам. Разберёмся, что считается недоработкой по закону, чем она отличается от простоя и прогула и когда уменьшать зарплату нельзя.
Недоработка по ТК РФ: меньше часов — меньше зарплаты?
Правовая актуальность на 11.06.2026 подтверждена экспертом →
В табеле не хватает часов — и зарплата становится меньше. Работодатель говорит: «Недоработка». Но всегда ли это вина сотрудника? Иногда нехватка часов возникает из-за графика, особенностей суммированного учёта или организации работы. И тогда вопрос оплаты решается совсем по другим правилам. Разберёмся, что считается недоработкой по закону, чем она отличается от простоя и прогула и когда уменьшать зарплату нельзя.
