Трудовое право
Статьи о правах работников и работодателей: как оформить трудовой договор, защитить свои права на рабочем месте, решать споры с работодателем и получать компенсации
Видео по теме «Трудовое право»
Показаны: все материалы
Трудовое право29 мая 2026Работодатель предлагает временный перевод: на что обратить внимание
Работодатель предлагает временный перевод — и это звучит безобидно: «всего на несколько месяцев», «пока сотрудник не выйдет», «по производственной необходимости». Но за такой формулировкой может скрываться серьёзное изменение ваших условий труда. Когда перевод действительно временный, а когда он может превратиться в постоянный? Нужно ли ваше письменное согласие? Что будет, если срок закончился, а на прежнюю должность вас не вернули? И можно ли уволить работника, сославшись на окончание временного перевода? Разбираем, на что обратить внимание до подписания соглашения, какие риски возникают на практике и как защитить свои права, если временный перевод выходит за рамки закона.
Трудовое право26 мая 2026Больничный по совместительству: как получить выплату без ошибок
Работаете на двух работах и ушли на больничный? Возникает логичный вопрос: кто должен платить — оба работодателя или только один? А если вы недавно устроились, стаж небольшой или раньше работали в других компаниях? Оплата больничного совместителю зависит не от того, какая работа «главная», а от того, где вы трудились в предыдущие два года и как оформлены отношения с работодателями. Ошибка в выборе места выплаты может стоить денег. Разберём, когда пособие платят по всем местам работы, когда — только по одному, и что делать, если работодатель отказывается оплачивать больничный.
Трудовое право26 мая 2026Перевод в другой город: положена ли компенсация расходов
Вас пригласили работать в другой город. Всё выглядит перспективно: новая должность, зарплата, карьерный рост. Вы собираете вещи, покупаете билеты, оплачиваете перевозку мебели — и только потом задумываетесь: а кто должен компенсировать эти расходы? Многие уверены, что работодатель обязан всё оплатить автоматически. Но на практике право на компенсацию зависит от одного ключевого момента — была ли договорённость о переезде и как она оформлена. Разберём, когда компенсация действительно положена, какие расходы можно требовать, нужно ли оплачивать аренду жилья и что делать, если работодатель отказывается платить.
Трудовое право25 мая 2026Страховой стаж: работали много лет — а стажа нет?
Вы уверены, что ваш страховой стаж действительно считается так, как вы думаете? Многие узнают о «пропавших» годах только тогда, когда до пенсии остаётся совсем немного. Оказывается, не вся работа автоматически засчитывается, а некоторые периоды жизни могут либо спасти ситуацию, либо наоборот — не попасть в расчёт. В статье разберём, что такое страховой стаж на самом деле, какие периоды входят в него по закону, почему официальное оформление критично важно и как заранее проверить, всё ли учтено правильно.
Трудовое право22 мая 2026Если дата увольнения выпала на выходной — что делать?
Вы указали в заявлении конкретную дату увольнения. Всё обсудили, всё согласовали. А потом смотрите в календарь — и понимаете: это воскресенье. И тут начинается сомнение. Вас действительно уволят этим числом? Или кадровик «на всякий случай» перенесёт дату на понедельник? А если расчёт не выдадут в этот день — это уже нарушение? С выходными в трудовом праве всё не так однозначно, как кажется. Формально запрета нет. Но есть нюансы, которые могут изменить итоговую дату, повлиять на стаж, выплаты и даже стать причиной спора. Разберёмся, где тонкая грань между законным увольнением и ошибкой работодателя.
Трудовое право20 мая 2026Сокращенный рабочий день для беременных: когда беременность меняет ритм работы
Беременность не означает автоматического сокращения рабочего дня, но даёт право просить изменения режима работы. Многие путают «сокращённый рабочий день» и «неполное рабочее время», из-за чего возникают споры с работодателем и ошибки в оформлении. В статье подробно разобрано, что именно гарантирует Трудовой кодекс беременной работнице, обязателен ли перевод на неполный день, как правильно подать заявление, сохраняется ли зарплата и в каких случаях применяется перевод на лёгкий труд с сохранением среднего заработка. Материал поможет выстроить юридически корректный порядок действий и избежать конфликтов с работодателем.
Трудовое право15 мая 2026Сколько часов составляет рабочая неделя по закону
Сколько часов в неделю работник вправе трудиться по закону? Для большинства сотрудников установлен предел — не более 40 часов в неделю. Но на практике графики бывают разными: пятидневка, шестидневка, сменный режим, суммированный учёт рабочего времени. Кроме того, для отдельных категорий работников предусмотрена сокращённая продолжительность труда. В статье разберём, что считается нормальной рабочей неделей, кому положено меньше 40 часов, как учитываются переработки и какие требования обязан соблюдать работодатель при установлении режима рабочего времени.
Трудовое право13 мая 2026Комиссионная оплата труда: как рассчитывается и на что обратить внимание
Когда вам предлагают работу «на проценте», это звучит привлекательно: чем больше продаёте — тем больше зарабатываете. Но на практике всё не так однозначно. Один и тот же процент может давать высокий доход — или приводить к ситуации, когда вы работаете много, а получаете меньше, чем ожидали. Проблема в том, что ключевые условия часто не проговариваются или прописаны размыто: от какой суммы считается комиссия, когда она выплачивается и в каких случаях её могут не заплатить вовсе. В этой статье разберём, как на самом деле работает комиссионная система оплаты труда, какие схемы чаще всего используют работодатели и на что вам обязательно нужно обратить внимание в договоре, чтобы не потерять деньги и заранее понимать, сколько вы действительно будете зарабатывать.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право12 мая 2026Премия и отпускные: когда она увеличит выплаты, а когда — нет
Премия есть, а отпускные оказались меньше, чем ожидали? Это не всегда ошибка, но и не всегда норма. Закон устанавливает чёткие правила, какие выплаты включаются в средний заработок, а какие — нет. Объясняем простым языком, как считается отпуск, когда премию обязаны учесть полностью, частично или не учитывать вовсе, и что делать, если расчёт вызывает сомнения.
Трудовое право8 мая 2026Переплатили зарплату: обязан ли работник возвращать деньги?
Ситуация, когда после выплаты зарплаты выясняется переплата, может поставить в неловкое положение и работодателя, и сотрудника. Одни боятся нарушить закон, другие — остаться без части дохода. Чтобы разобраться без эмоций и конфликтов, важно понимать порядок возврата излишне выплаченной суммы. В статье — понятное объяснение, реальные ограничения и практические шаги для безопасного решения вопроса.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
