
Как оформить неполное рабочее время работнику с ребёнком до 14 лет
Когда у вас есть ребёнок до 14 лет, обычный рабочий график иногда превращается в ежедневный квест. Работа до шести, садик до пяти, школа по своему расписанию, кружки в середине дня, а работодатель ждёт, что вы будете жить строго по табелю. Но закон в такой ситуации даёт родителям важную гарантию: можно попросить установить неполное рабочее время. В этой статье разберем, кто может оформить неполный рабочий день, как правильно подать заявление, изменится ли зарплата, когда работодатель обязан согласовать новый график и что делать, если ваши трудовые права нарушают.

















