Трудовое право
Статьи о правах работников и работодателей: как оформить трудовой договор, защитить свои права на рабочем месте, решать споры с работодателем и получать компенсации
Видео по теме «Трудовое право»
Показаны: все материалы
Трудовое право20 февраля 2026Дорога в отпуск за счёт работодателя: когда это гарантия, а когда — только льгота
Поездка в отпуск — это не только билеты и чемоданы, но и расходы, которые иногда может компенсировать работодатель. Но важно понимать: оплачивать дорогу обязаны не всем и не всегда. В одних случаях это прямая обязанность по закону, в других — только право работодателя. Разберёмся по порядку: кому положена оплата дороги в отпуск, как её получить и что делать, если вам отказали.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право19 февраля 2026Работодатель скрывает доходы: когда обращаться в ФНС
Вы работаете официально, с зарплаты удерживают НДФЛ, но в личном кабинете ФНС — пусто? Или по документам у вас «минималка», а остальное платят в конверте, из-за чего больничные и отпускные считаются по заниженной сумме? В такой ситуации страдает не только бюджет, но и ваши права — на вычеты, социальные выплаты и будущую пенсию. В статье разберём, в каких случаях стоит подавать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя, как правильно оформить обращение, что будет после проверки и какие последствия могут наступить для компании.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право19 февраля 2026Смерть сотрудника: какие выплаты обязан произвести работодатель и в какие сроки
Смерть сотрудника не освобождает работодателя от обязанностей по расчёту и выплате заработанных сумм. Зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, начисленные премии — всё это должно быть рассчитано и выплачено в установленном порядке и в конкретные сроки. В статье разберём, какие выплаты обязан произвести работодатель, кому они перечисляются, что делать при споре между родственниками и какая ответственность наступает за задержку или отказ в выплате.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право10 февраля 2026Порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве: нормативные акты и этапы
Травма на работе — и вдруг начинается самое непонятное: «разберёмся потом», «не производственный», «ничего не оформляли». В такие моменты многие теряют выплаты, компенсации и возможность защитить свои права — просто потому, что не знают, как должно быть по закону. Эта статья — о том, что происходит после несчастного случая и почему важно не пускать ситуацию на самотёк.
Трудовое право6 февраля 2026Как посчитать зарплату за неполный месяц?
Вы отработали не весь месяц — вышли на работу позже, ушли раньше, были на больничном или в отпуске. Зарплата пришла меньше обычного, и сразу возникает вопрос: так и должно быть или вам недоплатили? В этой статье разбираемся, как на самом деле должна рассчитываться оплата труда, какие формулы применяются, где чаще всего допускают ошибки и что делать, если сумма в расчётке кажется подозрительно маленькой.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право5 февраля 2026«Поешь потом»: об обеде по ТК РФ и как защитить свои права
Обед на работе — это ваше время или «как получится»? Почему в одних компаниях спокойно уходят на перерыв, а в других просят поесть за компьютером или вообще «потом»? Трудовой кодекс на этот счёт говорит вполне определённо, но на практике правила часто искажаются. В этой статье разбираемся, сколько на самом деле должен длиться обед, входит ли он в рабочее время, когда его могут сократить и что делать, если перерыв есть только на бумаге.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право4 февраля 2026Отпуск на свадьбу по Трудовому кодексу
Свадьба — это яркое событие, которое требует не только времени на организацию, но и полного погружения в торжественные моменты. Но как быть с работой? Ведь Трудовой кодекс РФ дает право на отпуск по случаю бракосочетания! В статье подробно рассмотрены вопросы, связанные с отпуском на свадьбу: сколько дней положено, как правильно оформить запрос, какие документы для этого нужны и какие права имеет работник.
1.1K
0
Трудовое право4 февраля 2026Компенсация за неиспользованный отпуск: расчет, порядок выплат и права работников
Годы идут, отпускные дни копятся, а вы всё заняты «важными делами» и откладываете отдых на потом. Но вот вопрос — знаете ли вы, что за эти дни можно получить живые деньги, а не только мечтать о море? Разберём, когда это возможно и как сделать так, чтобы ни один день не пропал зря.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право4 февраля 2026Какие льготы положены работающим пенсионерам?
Работаете, несмотря на пенсионный возраст? Вы не одиноки — в России сотни тысяч людей на пенсии продолжают трудовую деятельность. И не зря: это даёт не только дополнительный доход, но и сохраняет активность. А вот о положенных вам льготах знают далеко не все. Рассказываем, на что вы вправе рассчитывать, как всё оформить и где не дать себя обмануть.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право4 февраля 2026Суточные в командировке в 2026: расчет, выплаты и отчетность
Если вам предстоит командировка, один из самых частых вопросов звучит так: «Какие суточные мне положены, как их считать и что нужно оформлять?» Суточные — это не премия и не бонус, а обязательная выплата, которая компенсирует ваши личные расходы вне места постоянной работы. В 2026 году порядок начисления суточных остаётся прежним, и в этой статье вы узнаете, как они рассчитываются, когда выплачиваются и какие правила важно знать, чтобы не потерять свои деньги.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право4 февраля 2026Материальная помощь к трудовому отпуску: правила выплаты и оформление
Собираетесь в отпуск и надеетесь на приятный финансовый бонус от работодателя? Материальная помощь к отпуску — звучит заманчиво, но далеко не всегда выплачивается «по умолчанию». Кто и когда может рассчитывать на такую выплату, что говорит закон, и как правильно оформить? В этой статье простым языком разбираем все тонкости: от заявлений до налогов. Не дайте себя обойти — разберитесь в своих правах до начала отпуска!
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.7K0
Трудовое право2 февраля 2026Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск
Отказ в отпуске — одна из самых частых и болезненных ситуаций в трудовых отношениях. Работнику говорят, что «некому работать», «сейчас неудобно», «потом отгуляешь», и отпуск фактически превращается в одолжение, а не законное право. На практике же всё зависит от вида отпуска и того, как именно он оформлен. Разберёмся по шагам, когда отказ допустим, а когда — прямое нарушение закона, и что вы можете сделать для защиты своих прав.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право29 января 2026Аванс от зарплаты — это 30%? Что это и как на самом деле он расчитывается
Аванс получают все, но почти никто не задумывается, правильно ли его считают. Почему в одних компаниях платят «30 % от оклада», в других — фиксированную сумму, а где-то аванс каждый месяц разный? Закон вообще допускает такие варианты или это просто удобство работодателя? В этой статье разбираемся, что на самом деле считается авансом по зарплате, как он должен рассчитываться и в каких случаях привычная схема выплат может нарушать ваши права.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право28 января 2026Формы трудоустройства граждан: понятие и особенности
Когда вы устраиваетесь на работу, важно понимать не только, кем вы будете работать, но и в какой форме вас оформляют. От этого напрямую зависят ваши права: отпуск, больничные, стаж, гарантии при увольнении и даже ответственность работодателя. Разберёмся, какие формы трудоустройства существуют в России и чем они отличаются.
Трудовое право27 января 2026Изменение системы оплаты труда: сказали, что зарплата будет “по-новому”
Система оплаты труда — это не просто цифра в расчетном листке. Это правила, по которым вам начисляют зарплату: оклад, надбавки, премии, порядок их выплаты и изменения. Поэтому любые корректировки в этой системе почти всегда вызывают вопросы и тревогу: можно ли изменить зарплату, обязателен ли ваш согласие, и что делать, если условия стали хуже. Разберёмся, как по закону меняется система оплаты труда, когда работодатель вправе действовать сам, а когда без вашего согласия не обойтись.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право26 января 2026Много работаете? Проверьте, положена ли вам надбавка за интенсивность труда
Надбавка за интенсивность труда — одна из самых «непонятных» выплат в зарплате. В расчётном листке она есть, а что именно за неё платят, почему размер меняется и могут ли её отменить — часто остаётся загадкой. Разберёмся спокойно и по шагам: что это за надбавка, как она устанавливается, от чего зависит её размер и какие у вас есть права.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право26 января 2026Почему жалоба в Ростелеком часто работает лучше поддержки
Когда услуги связи начинают подводить — интернет пропадает, телевидение зависает, счета приходят с непонятными начислениями, — первым делом вы пытаетесь решить проблему через поддержку. Но если это не помогает, наступает момент, когда жалоба становится самым эффективным способом, который позволяет защитить ваши права, добиться перерасчёта или устранения неисправности. Ниже вы разберёте, в каких ситуациях жалоба действительно нужна, как её отправить и что делать, если оператор связи игнорирует ваши обращения.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право23 января 2026Можно ли не работать в компании и всё равно получить премию
Премия часто воспринимается как «бонус по усмотрению работодателя». Но на практике всё сложнее: многое зависит от того, как она прописана в документах и за какой период начисляется. Разберёмся, сохраняется ли право на премию после увольнения, в каких случаях работодатель обязан её выплатить и что делать, если в выплате отказали.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право22 января 2026Порядок ведения коллективных переговоров по ТК РФ
Коллективные переговоры — понятие знакомое многим, но редко понятное на практике. За этим термином скрывается целая процедура со своими правилами, сроками и участниками, от которых напрямую зависят условия работы в организации. Чтобы разобраться, как устроен этот процесс и почему он имеет значение не только для профсоюзов и работодателей, стоит посмотреть на него внимательнее.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право21 января 2026Обязан ли работодатель информировать сотрудников о трудовых правах и охране труда по закону?
Вы выходите на работу, подписываете договор — и кажется, что на этом всё. Но знаете ли вы, в каких условиях будете работать, какие риски есть на рабочем месте и на какие гарантии вправе рассчитывать? Закон обязывает работодателя не просто дать работу, а честно и вовремя рассказать обо всём, что с ней связано. В этой статье разберёмся, что именно вам должны объяснить, как и когда, и почему отсутствие информации — это уже нарушение, а не мелочь.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
