Вход для экспертов ›

Трудовое право

Статьи о правах работников и работодателей: как оформить трудовой договор, защитить свои права на рабочем месте, решать споры с работодателем и получать компенсации

Показаны: все материалы

  • Можно ли привлечь к ответственности уволенного сотрудника
    Трудовое правоТрудовое право8 августа 2025

    Можно ли привлечь к ответственности уволенного сотрудника

    Уволились и считаете, что любые претензии остались в прошлом? Не всегда. Если ущерб работодателю был причинён в период работы, материальная ответственность может наступить и после увольнения. Ниже — простое объяснение, что работодатель вправе требовать, в какие сроки и по какой процедуре, а также как вам защитить свои права.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.2KЛайки0
  • Надбавка за вредные условия труда
    Трудовое правоТрудовое право7 августа 2025

    Надбавка за вредные условия труда

    Работа в условиях шума, пыли и прочих «прелестей» вредного производства — это не только про крепкий характер, но и про законные компенсации. Да-да, государство не забыло о тех, кто трудится в непростых условиях. В этой статье вы разберетесь, как работают доплаты, отпуск, сокращённый рабочий день и другие льготы — без сложных терминов, с отсылками к закону и полезными советами. Если вы работаете с вредными факторами — стоит знать, что именно вам положено.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.2KЛайки0
  • Кто оплачивает медосмотр при приеме на работу
    Трудовое правоТрудовое право6 августа 2025

    Кто оплачивает медосмотр при приеме на работу

    Многие соискатели сталкиваются с ситуацией: работодатель требует пройти медицинский осмотр, но оплачивать его предлагает… самому работнику. Законно ли это? Кто в итоге должен платить за медосмотр — вы или всё же работодатель? Разбираемся в тонкостях трудового законодательства.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.1KЛайки0
  • Коллективная жалоба на работодателя от сотрудников
    Трудовое правоТрудовое право6 августа 2025

    Коллективная жалоба на работодателя от сотрудников

    Кажется, ваш начальник считает, что Трудовой кодекс — это что-то вроде пожеланий Деда Мороза? Зарплата приходит «когда-нибудь», выходной — миф, а жаловаться — «бесполезно»? А теперь представьте, что таких, как вы, в офисе не один, а целый отдел, и у всех одинаковые претензии. Совпадение? Не думаем. В этой статье чёткий план, как превратить коллективное возмущение в официальный документ. Читайте — и действуйте.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.3KЛайки0
  • Вынужденный прогул по ТК РФ
    Трудовое правоТрудовое право4 августа 2025

    Вынужденный прогул по ТК РФ

    Когда начальство решает избавиться от вас «по-тихому», а потом оказывается, что всё было незаконно — начинается интересное. Суд восстановил, вы снова на работе… но кто вернёт деньги за вынужденные каникулы и моральный ущерб? Спойлер: работодатель. В статье — как именно и сколько он вам должен. Читайте, чтобы знать, чем оборачиваются незаконные «прощания» — и как выйти из этой истории с компенсацией и поднятой головой.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.1KЛайки0
  • Можно ли взять отпуск авансом
    Трудовое правоТрудовое право1 августа 2025

    Можно ли взять отпуск авансом

    Хотите уйти в отпуск, но ещё не отработали положенные полгода? Вас могут не отпустить — и это законно. В этой статье простым языком объясняем, что такое отпуск авансом, в каких случаях его можно взять, и что делать, если вы уже отдохнули, а потом решили уволиться. Прежде чем просить отпуск авансом — прочитайте: сэкономите не только отпускные, но и нервы.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1KЛайки0
  • Увольнение из-за конфликта интересов

    Увольнение из-за конфликта интересов

    Когда личное пересекается с рабочим — это не всегда про роман на работе. Иногда это про конфликт интересов, за который могут уволить. Причём по закону. Кто обязан сообщать о таких ситуациях, чем грозит молчание и почему «не знал» — не оправдание? Разобрали всё по полочкам: понятно, с примерами и ссылками на законы. Читайте до конца — узнаете, как сохранить доверие, работу и лицо.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.3KЛайки0
  • Коллективная материальная ответственность работников

    Коллективная материальная ответственность работников

    Если вы работаете в магазине, на складе или в логистике, вы, скорее всего, сталкивались с ситуацией, когда за сохранность имущества отвечает не один человек, а целая группа. В таких случаях применяется коллективная (бригадная) материальная ответственность. Разберёмся, что это значит и как работает такой договор.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.1KЛайки0
  • Использование личного транспорта в служебных целях

    Использование личного транспорта в служебных целях

    Если вы используете свой автомобиль для работы — ездите на встречи, развозите документы или посещаете объекты — вы имеете право на компенсацию. Но многие сотрудники не знают, что именно им положено, как это оформить и какие документы требовать от работодателя. В этой статье вы найдёте простое объяснение: как компенсируют расходы, какие есть способы оформления, что делать с налогами и что говорит закон.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.2KЛайки0
  • Увольнение в связи с утратой доверия

    Увольнение в связи с утратой доверия

    Если вы работаете с деньгами или товаром, работодатель особенно заинтересован в вашей добросовестности. Но что будет, если доверие утрачено? Может ли вас уволить, и если да — на каком основании? Разберёмся, в каких случаях увольнение по утрате доверия законно, кого оно может касаться, как проходит процедура, и какие ошибки чаще всего допускают работодатели.

    Просмотры8.3KЛайки0

← Все материалы журнала