Трудовое право
Статьи о правах работников и работодателей: как оформить трудовой договор, защитить свои права на рабочем месте, решать споры с работодателем и получать компенсации
Видео по теме «Трудовое право»
Показаны: все материалы
Трудовое право2 октября 2025Может ли работодатель запретить пользоваться мобильными телефонами на работе?
Запрет на использование мобильных телефонов на рабочем месте — тема, вокруг которой часто возникают споры. Работодатели хотят повысить дисциплину, работники — сохранить доступ к связи. Что можно запрещать, а что нарушает закон? Разбираемся вместе: как установить такой запрет, когда он правомерен и какие риски есть у обеих сторон.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
1.3K
0
Трудовое право2 октября 2025В каких случаях работник может отказаться от выполнения работ
Иногда можно сказать «нет» — и быть правым. В трудовых отношениях важно не только выполнять обязанности, но и знать свои права. Бывают ситуации, когда вы вправе отказаться от работы — без риска получить выговор или лишиться места. В этой статье поговорим о таких случаях, переходите к прочтению!
2.3K0
Трудовое право1 октября 2025Отпуск за ненормированный рабочий день: порядок и особенности предоставления
Если вас периодически просят остаться после смены или поработать в неурочное время — скорее всего, у вас ненормированный рабочий день. А это не только обязанности, но и право на дополнительные дни отдыха. В статье рассказываем, кому такой отпуск положен, как его оформить и можно ли заменить деньгами.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право30 сентября 2025Что такое ненормированный рабочий день?
Рабочий день закончился, а начальник просит остаться? Если в вашем трудовом договоре указано, что у вас ненормированный рабочий день — значит, это возможно. Но только при соблюдении закона и определённых условий. Давайте разберёмся, что скрывается за этим термином, какие у вас есть права и на что обязан работодатель.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1K0
Трудовое право25 сентября 2025Опоздание на работу по Трудовому кодексу РФ: права и ответственность
Опоздали на работу — казалось бы, мелочь. Но в глазах закона — это уже нарушение трудовой дисциплины. Чтобы избежать неприятностей или несправедливых наказаний, важно понимать, что считается опозданием, какие санкции вправе применить работодатель и как вы можете себя защитить. Разбираемся вместе, с опорой на актуальное законодательство.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
Трудовое право24 сентября 2025Можно ли сократить рабочий день за счет обеда
Иногда хочется закончить работу пораньше. И первая мысль — сократить обеденный перерыв. Законно ли это? Можно ли «обменять» часть обеда на минус 30 минут к рабочему дню? Разбираемся, что разрешает Трудовой кодекс и на каких условиях можно договориться с работодателем.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
Трудовое право24 сентября 2025Увольнение при испытательном сроке по собственному желанию
Испытательный срок — как тест-драйв перед полной занятостью. Но что делать, если вы поняли: «это не моё», и хотите уйти раньше времени? Можно ли уволиться без двухнедельной отработки? Как правильно написать заявление? А главное — не нарушить закон? В этой статье расскажем, как всё оформить правильно, в какие сроки предупредить работодателя и какие выплаты вам положены.
1.2K0
Трудовое право18 сентября 2025Перенос отпуска по Трудовому кодексу: правила и порядок
Ситуации бывают разные — заболели, срочно вызвали на работу, забыли вовремя предупредить… И вот ваш долгожданный отпуск под вопросом. Разбираемся, в каких случаях вы имеете право его перенести, что делать с уже начисленными отпускными и как всё оформить по закону, чтобы не остаться без отдыха и денег. Эта статья — ваш надёжный навигатор по правилам переноса отпуска по ТК РФ.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
Трудовое право17 сентября 2025Доплата за совмещение должностей на время отпуска коллеги
«Ушёл коллега в отпуск — теперь вы и бухгалтер, и менеджер, и курьер в одном лице?» Совмещение должностей — привычное дело в отпускной сезон. Но вот вопрос: обязана ли организация платить за такую «универсальность»? Или «подстраховать» — значит просто подставиться? Разбираемся, когда и в каком размере положена доплата, как её правильно оформить и что делать, если предложили «помочь по дружбе», но без денег. Будет полезно и для сотрудников, и для работодателей.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
Трудовое право17 сентября 2025Разделение отпуска на части: правила и порядок по Трудовому кодексу РФ
Можно ли уйти в отпуск частями? А если хочется отдохнуть пару дней, а не сразу всё? Иногда план на отдых не совпадает с графиком, и тут начинается: переговоры, заявления, приказы… В статье разберёмся, как по закону можно делить отпуск и какие тонкости есть в оформлении. Всё просто, наглядно и с примерами — чтобы отпуск действительно был в радость, а не поводом для спора.
1.2K0
