Трудовое право
Статьи о правах работников и работодателей: как оформить трудовой договор, защитить свои права на рабочем месте, решать споры с работодателем и получать компенсации
Видео по теме «Трудовое право»
Показаны: все материалы
Трудовое право28 ноября 2025Почасовая оплата труда – что это и когда применяется?
Почасовая оплата труда кажется простой: отработали — получили. Но на практике у работников и работодателей возникает масса вопросов. Как рассчитывается ставка? Что делать с переработками, больничными, отпуском? Как оформить такую систему без нарушений? В этой статье вы найдёте ответы — простым языком, с примерами и практическими советам
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
1.2K
0
Трудовое право24 ноября 2025Доплата за материальную ответственность по Трудовому кодексу РФ
Если вы — кладовщик, кассир или водитель, в чьих руках находятся деньги, товары или ценности, вы, скорее всего, материально ответственное лицо. А значит, с вас могут потребовать компенсацию ущерба, если произойдёт недостача. Но положена ли вам за это доплата? Давайте разберёмся, на каком основании устанавливается такая надбавка, как она оформляется и можно ли отказаться от материальной ответственности.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право24 ноября 2025Реальная и номинальная заработная плата — в чем разница и как рассчитать?
Что такое номинальная и реальная заработная плата, в чём между ними разница и почему важно учитывать инфляцию при оценке доходов? В этой статье вы узнаете, из чего складывается номинальная зарплата, как рассчитать свою реальную покупательную способность и что делать, если ваш доход обесценивается. Приводим формулы, примеры, советы по индексации и переговорам с работодателем — чтобы вы могли не просто получать деньги, а понимать, сколько они действительно стоят.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.3K0
Трудовое право20 ноября 2025Нарушение субординации на работе по Трудовому кодексу РФ: что это и чем грозит?
Рабочие споры бывают у всех — эмоции, повышенный тон, резкие фразы. Но в какой момент обычный конфликт превращается в «нарушение субординации» по ТК РФ? И что делать, если вас уже обвиняют в несоблюдении служебной иерархии? Разбираемся, где проходит граница и когда наказание работодателя можно признать незаконным.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.3K0
Трудовое право19 ноября 2025Сдельная оплата труда по Трудовому кодексу РФ: как работает, кто может применять и как рассчитать заработок
Работаете «за сделку» и хотите убедиться, что вам платят по закону? Или ваш работодатель предлагает перейти на сдельную оплату, и вы не знаете, выгодно ли это? В этой статье разберём простыми словами, как работает сдельная система, какие у неё плюсы и риски, как рассчитывается зарплата и что обязательно должно быть прописано в трудовом договоре, чтобы вас не обманули.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.3K0
Трудовое право19 ноября 2025Исчисление средней заработной платы по Трудовому кодексу РФ: как рассчитать правильно и не потерять в деньгах
Каждому работнику важно понимать, как считается средняя заработная плата. От этого зависит размер отпускных, командировочных, компенсаций и других выплат. Ошибки при расчётах встречаются часто, и не всегда в пользу сотрудника. Разберёмся, что входит в средний заработок, как его правильно посчитать и какие нюансы нужно знать, чтобы проверить начисления.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право18 ноября 2025Доплата за расширение зоны обслуживания: когда положена и как её рассчитать
Иногда руководитель просит взять на себя дополнительные обязанности — например, обслуживать ещё один кабинет, цех, участок или класс, пока нет другого сотрудника. Работа, кажется, та же, но нагрузка увеличивается. Возникает логичный вопрос: должна ли быть доплата за это и в каком размере? Разберёмся, что говорит закон и как оформить всё правильно.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
Трудовое право14 ноября 2025Может ли отец взять больничный по уходу за ребёнком, если мать в декрете?
Ребёнок заболел, мама в декрете, а папе нужно остаться с малышом. На первый взгляд — всё просто: кто-то должен ухаживать, и отец готов взять ответственность. Но вот вопрос — положен ли ему больничный и как действовать, чтобы не нарушить закон и не остаться без выплат? Разберём реальные ситуации, когда больничный действительно оформляют на отца, какие документы потребуются, какие ошибки допускают семьи при оформлении и почему многое зависит от формулировки врача и статуса матери.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.6K0
Трудовое право13 ноября 2025Заявление о переводе на удалённую работу: как правильно составить?
Удалённая работа стала привычным форматом: всё больше сотрудников хотят работать из дома, совмещать работу с личными делами и экономить время на дороге. Но чтобы перейти на дистанционный режим официально, важно оформить всё по правилам. Одним из шагов может стать заявление о переводе на удалённую работу. Разберём, в каких случаях его подают, что в нём писать и как зафиксировать переход юридически грамотно.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право13 ноября 2025Профзаболевание по Трудовому кодексу РФ — права работников и обязанности работодателя
Если вы чувствуете, что здоровье ухудшилось из-за работы — постоянного шума, химикатов, тяжёлых нагрузок или неправильной организации труда — это может быть профессиональное заболевание. Важно понимать: признание болезни профессиональной даёт право на выплаты, компенсации и даже перевод на более лёгкую работу. Разберём, что считается профзаболеванием, как подтвердить его официально и какие гарантии предусмотрены законом.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»2.7K0
Трудовое право12 ноября 2025Срок исковой давности по трудовым спорам
Каждый работник может столкнуться с нарушением своих прав — невыплатой зарплаты, незаконным увольнением, задержкой расчёта или отказом оформить документы. Но даже если нарушение очевидно, важно помнить: в суд можно обратиться только в пределах установленного законом срока. Если этот срок пропустить, вернуть свои права будет труднее — но всё же возможно. Подробнее о том, как восстановить срок исковой давности по трудовому спору, вы можете узнать в нашей статье — там пошагово разобрано, в каких случаях суд принимает такие иски и что нужно для успешного результата.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право11 ноября 2025Может ли быть оклад меньше МРОТ?
Вы получаете зарплату, но в трудовом договоре видите оклад меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ)? Это вызывает закономерные вопросы: не нарушает ли работодатель закон и можно ли платить меньше установленного минимума? На самом деле, в отдельных случаях оклад действительно может быть ниже МРОТ, и это не всегда незаконно. Разберём, когда это допустимо, а когда — прямое нарушение ваших трудовых прав.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.3K0
Трудовое право10 ноября 2025Дополнительный выходной по ТК РФ: права родителей и порядок получения
Рдители часто совмещают работу с огромным количеством забот: школа, кружки, болезни, домашние дела. Кажется логичным, что закон должен предусматривать для них дополнительный день отдыха. Но действительно ли он есть в Трудовом кодексе — и кто может на него рассчитывать? Разберём всё подробно.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
Трудовое право7 ноября 2025Аннулирование трудового договора: что это и как происходит по закону?
Вы подписали трудовой договор, но на работу выйти не успели — что будет дальше? Может ли работодатель отменить приём и как это оформляется? Многие уверены, что это то же самое, что увольнение, но на деле закон видит разницу. В этой статье разбираем, что такое аннулирование трудового договора, когда оно применяется, как его оформляют и что делать, если вы не согласны с решением работодателя. Всё — простыми словами, с примерами и ссылками на закон.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
Трудовое право6 ноября 2025Могут ли понизить в должности без согласия работника?
Ситуация, когда начальство предлагает перейти на нижеоплачиваемую должность, нередко вызывает стресс и вопросы: имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться? Разберём, когда понижение допустимо, а когда — прямое нарушение трудового законодательства.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
Трудовое право5 ноября 2025Сверхурочная работа и её оплата по ТК РФ
Иногда приходится задерживаться после смены — срочный отчёт, внеплановая поставка, проверка или технический сбой. Но такие часы — не «добрая воля работника», а сверхурочная работа, и за неё положена повышенная оплата. Разберём, когда переработка считается законной, как она оплачивается и какие права есть у вас, если работодатель злоупотребляет дополнительными часами.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право28 октября 2025Объяснительная записка на работу: пример и правила оформления
Если вы опоздали, пропустили день без предупреждения или допустили ошибку на работе — руководитель может попросить вас написать объяснительную записку. Это не просто формальность, а важный документ, от которого часто зависит, ограничится ли всё устным замечанием или последует дисциплинарное взыскание. Разберём, в каких случаях нужно писать объяснительную, как её составить правильно и что в ней обязательно указать, чтобы защитить себя.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право28 октября 2025Как считается трудовой стаж для пенсии при работе на полставки?
Многие считают, что если работаешь на полставки, то и трудовой стаж засчитывается «наполовину». На самом деле это не так. Разберёмся, как именно засчитывается стаж при работе на неполной ставке, влияет ли это на будущую пенсию и какие документы нужно иметь, чтобы подтвердить свои годы работы в Пенсионном фонде.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»2.5K0
Трудовое право24 октября 2025Заявление на отгул — как правильно написать и когда можно взять
Бывает, что нужно отлучиться с работы на один день — решить личные вопросы, съездить к врачу или просто отдохнуть после интенсивного периода. Но не у всех есть возможность взять отпуск. В таких случаях вы можете оформить отгул — день отдыха, не входящий в ежегодный оплачиваемый отпуск. Разберём, в каких случаях можно взять отгул, как правильно написать заявление и что нужно указать, чтобы работодатель его утвердил.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право24 октября 2025Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию
Вы написали заявление об увольнении, но вдруг поняли — уходить не хотите? Возможно, ситуация на работе изменилась, предложение о новой должности сорвалось или просто пришло осознание, что решение было поспешным. Можно ли забрать заявление обратно, если оно уже лежит у руководителя на столе? И не станет ли это поводом для конфликта с работодателем? В этой статье мы подробно разберём, когда и как можно отозвать заявление об увольнении, что говорит об этом Трудовой кодекс РФ, в каких случаях работодатель обязан сохранить за вами место и когда может законно отказать.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.3K0