Вход для экспертов ›

Трудовое право

Статьи о правах работников и работодателей: как оформить трудовой договор, защитить свои права на рабочем месте, решать споры с работодателем и получать компенсации

Показаны: все материалы

  • Порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве: нормативные акты и этапы
    Трудовое правоТрудовое право10 февраля 2026

    Порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве: нормативные акты и этапы

    Травма на работе — и вдруг начинается самое непонятное: «разберёмся потом», «не производственный», «ничего не оформляли». В такие моменты многие теряют выплаты, компенсации и возможность защитить свои права — просто потому, что не знают, как должно быть по закону. Эта статья — о том, что происходит после несчастного случая и почему важно не пускать ситуацию на самотёк.

  • Как посчитать зарплату за неполный месяц?
    Трудовое правоТрудовое право6 февраля 2026

    Как посчитать зарплату за неполный месяц?

    Вы отработали не весь месяц — вышли на работу позже, ушли раньше, были на больничном или в отпуске. Зарплата пришла меньше обычного, и сразу возникает вопрос: так и должно быть или вам недоплатили? В этой статье разбираемся, как на самом деле должна рассчитываться оплата труда, какие формулы применяются, где чаще всего допускают ошибки и что делать, если сумма в расчётке кажется подозрительно маленькой.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
  • «Поешь потом»: об обеде по ТК РФ и как защитить свои права
    Трудовое правоТрудовое право5 февраля 2026

    «Поешь потом»: об обеде по ТК РФ и как защитить свои права

    Обед на работе — это ваше время или «как получится»? Почему в одних компаниях спокойно уходят на перерыв, а в других просят поесть за компьютером или вообще «потом»? Трудовой кодекс на этот счёт говорит вполне определённо, но на практике правила часто искажаются. В этой статье разбираемся, сколько на самом деле должен длиться обед, входит ли он в рабочее время, когда его могут сократить и что делать, если перерыв есть только на бумаге.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
  • Отпуск на свадьбу по Трудовому кодексу
    Трудовое правоТрудовое право4 февраля 2026

    Отпуск на свадьбу по Трудовому кодексу

    Свадьба — это яркое событие, которое требует не только времени на организацию, но и полного погружения в торжественные моменты. Но как быть с работой? Ведь Трудовой кодекс РФ дает право на отпуск по случаю бракосочетания! В статье подробно рассмотрены вопросы, связанные с отпуском на свадьбу: сколько дней положено, как правильно оформить запрос, какие документы для этого нужны и какие права имеет работник.

    Просмотры1.1KЛайки0
  • Компенсация за неиспользованный отпуск: расчет, порядок выплат и права работников
    Трудовое правоТрудовое право4 февраля 2026

    Компенсация за неиспользованный отпуск: расчет, порядок выплат и права работников

    Годы идут, отпускные дни копятся, а вы всё заняты «важными делами» и откладываете отдых на потом. Но вот вопрос — знаете ли вы, что за эти дни можно получить живые деньги, а не только мечтать о море? Разберём, когда это возможно и как сделать так, чтобы ни один день не пропал зря.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.1KЛайки0
  • Какие льготы положены работающим пенсионерам?
    Трудовое правоТрудовое право4 февраля 2026

    Какие льготы положены работающим пенсионерам?

    Работаете, несмотря на пенсионный возраст? Вы не одиноки — в России сотни тысяч людей на пенсии продолжают трудовую деятельность. И не зря: это даёт не только дополнительный доход, но и сохраняет активность. А вот о положенных вам льготах знают далеко не все. Рассказываем, на что вы вправе рассчитывать, как всё оформить и где не дать себя обмануть.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.1KЛайки0
  • Суточные в командировке в 2026: расчет, выплаты и отчетность
    Трудовое правоТрудовое право4 февраля 2026

    Суточные в командировке в 2026: расчет, выплаты и отчетность

    Если вам предстоит командировка, один из самых частых вопросов звучит так: «Какие суточные мне положены, как их считать и что нужно оформлять?» Суточные — это не премия и не бонус, а обязательная выплата, которая компенсирует ваши личные расходы вне места постоянной работы. В 2026 году порядок начисления суточных остаётся прежним, и в этой статье вы узнаете, как они рассчитываются, когда выплачиваются и какие правила важно знать, чтобы не потерять свои деньги.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.1KЛайки0
  • Материальная помощь к трудовому отпуску: правила выплаты и оформление
    Трудовое правоТрудовое право4 февраля 2026

    Материальная помощь к трудовому отпуску: правила выплаты и оформление

    Собираетесь в отпуск и надеетесь на приятный финансовый бонус от работодателя? Материальная помощь к отпуску — звучит заманчиво, но далеко не всегда выплачивается «по умолчанию». Кто и когда может рассчитывать на такую выплату, что говорит закон, и как правильно оформить? В этой статье простым языком разбираем все тонкости: от заявлений до налогов. Не дайте себя обойти — разберитесь в своих правах до начала отпуска!

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.7KЛайки0
  • Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск
    Трудовое правоТрудовое право2 февраля 2026

    Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск

    Отказ в отпуске — одна из самых частых и болезненных ситуаций в трудовых отношениях. Работнику говорят, что «некому работать», «сейчас неудобно», «потом отгуляешь», и отпуск фактически превращается в одолжение, а не законное право. На практике же всё зависит от вида отпуска и того, как именно он оформлен. Разберёмся по шагам, когда отказ допустим, а когда — прямое нарушение закона, и что вы можете сделать для защиты своих прав.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
  • Аванс от зарплаты — это 30%? Что это и как на самом деле он расчитывается
    Трудовое правоТрудовое право29 января 2026

    Аванс от зарплаты — это 30%? Что это и как на самом деле он расчитывается

    Аванс получают все, но почти никто не задумывается, правильно ли его считают. Почему в одних компаниях платят «30 % от оклада», в других — фиксированную сумму, а где-то аванс каждый месяц разный? Закон вообще допускает такие варианты или это просто удобство работодателя? В этой статье разбираемся, что на самом деле считается авансом по зарплате, как он должен рассчитываться и в каких случаях привычная схема выплат может нарушать ваши права.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»

← Все материалы журнала