Трудовое право
Статьи о правах работников и работодателей: как оформить трудовой договор, защитить свои права на рабочем месте, решать споры с работодателем и получать компенсации
Видео по теме «Трудовое право»
Показаны: все материалы
Трудовое право20 января 2026Может ли работодатель требовать справку о диспансеризации: права работника и обязанности работодателя
Диспансеризация давно стала частью трудовых гарантий: работника освобождают от работы и сохраняют зарплату. Но что происходит дальше? Всегда ли нужно подтверждать факт прохождения и вправе ли работодатель требовать справку — зависит от нюансов, о которых полезно знать заранее.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право14 января 2026Имеет ли право работодатель штрафовать работника деньгами
«Штраф за опоздание», «минус из зарплаты за ошибку», «лишение денег за разговор по телефону» — такие формулировки до сих пор встречаются во внутренних правилах компаний. Но действительно ли работодатель может так поступать? Почему одни удержания считаются допустимыми, а другие — вызывают вопросы? В этой статье разберёмся, как на подобные ситуации смотрит закон, чем отличаются разные способы «наказаний» на работе и что делать, если вы столкнулись с денежными санкциями со стороны работодателя.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
663
0
Трудовое право13 января 2026Право на занятие педагогической деятельностью: кто и на каких условиях может работать
Кто может работать учителем, воспитателем или преподавателем — и какие требования здесь действительно важны? Педагогическая деятельность связана с особыми правилами и условиями, которые не всегда очевидны на первый взгляд. В этой статье вы шаг за шагом разберётесь, как устроен допуск к работе в сфере образования и на что стоит обратить внимание при трудоустройстве.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»5730
Трудовое право13 января 2026Уровни социального партнёрства в сфере труда
Почему одни трудовые гарантии действуют по всей стране, а другие — только в регионе, отрасли или даже в конкретной компании? Социальное партнёрство в трудовом праве устроено сложнее, чем кажется. В этой статье разбираемся, какие уровни существуют, как они связаны между собой и почему это важно именно для вас.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»5510
Трудовое право12 января 2026Запрещение принудительного труда в России: что важно знать
Работа «по принуждению» — это не только про крайности. Иногда она маскируется под «так надо», «все так делают» или «иначе будут проблемы». В этой статье мы разберёмся, где проходит тонкая грань между законными требованиями работодателя и прямым нарушением ваших прав, в каких ситуациях вы вправе отказаться от работы и почему не каждая обязанность, навязанная под давлением, является законной. Материал будет полезен тем, кто хочет понимать, когда труд действительно добровольный — а когда пора сказать «стоп».
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»6210
Трудовое право12 января 2026Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях: основания, правовые последствия
Отстранение от соревнований — один из самых тревожных моментов в карьере спортсмена. Оно может выглядеть как наказание, но на практике не всегда означает вину, дисквалификацию или конец спортивной деятельности. Когда отстранение обязательно, кто принимает такое решение, сохраняется ли зарплата и может ли спортсмен вернуться к стартам — эти вопросы часто остаются без чёткого ответа. В статье разбираемся, в каких случаях отстранение законно, какие последствия оно влечёт и где проходит грань между временной мерой и серьёзным правовым риском.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»5840
Трудовое право6 января 2026Самозащита трудовых прав: что это и как её использовать
Что делать, если от вас требуют лишнего, создают опасные условия или нарушают договор, а обращаться в инстанции пока не хочется? Оказывается, в трудовом праве есть инструменты, которые позволяют работнику действовать самостоятельно и на законных основаниях. Но использовать их можно далеко не всегда — и цена ошибки бывает высокой.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»7410
Трудовое право25 декабря 2025Право на забастовку по ТК РФ: порядок, гарантии и ограничения
Когда переговоры с работодателем заходят в тупик, а требования работников игнорируются, у коллектива остаётся законный инструмент давления — забастовка. Но здесь важно одно: малейшая ошибка в процедуре может превратить законную форму защиты прав в «незаконную», с риском штрафов и дисциплинарных последствий. В этой статье вы разберётесь, когда забастовка действительно допустима, как её правильно организовать, кого закон защищает, а где действуют строгие запреты.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1K0
Трудовое право25 декабря 2025Запрещение дискриминации в сфере труда по ТК РФ: права работников и меры защиты
Вам отказали в приёме на работу «без объяснений», намекнули, что «возраст не тот», понизили в должности после выхода из декрета или платят меньше, чем коллегам за ту же работу? Во многих случаях это не «решение работодателя», а нарушение закона. Дискриминация в сфере труда в России прямо запрещена, а ваши права можно и нужно защищать. В этой статье разберём, что считается дискриминацией, где проходит граница между законным различием и нарушением, и как действовать, если с вами поступили несправедливо.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»8880
Трудовое право22 декабря 2025Неполное рабочее время по ТК РФ: права работника и оформление
Режим неполного рабочего времени часто вызывает опасения. Кто-то боится, что сократят зарплату «как захотят», кто-то — что уменьшится стаж или пропадут отпуск и больничные. На практике неполное рабочее время — это законный формат занятости, который может быть удобным и безопасным, если оформлен правильно. Главное — понимать, чем он отличается от других режимов работы и какие у вас есть права.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1K0