Трудовое право
Статьи о правах работников и работодателей: как оформить трудовой договор, защитить свои права на рабочем месте, решать споры с работодателем и получать компенсации
Видео по теме «Трудовое право»
Показаны: все материалы
Трудовое право12 ноября 2025Срок исковой давности по трудовым спорам
Каждый работник может столкнуться с нарушением своих прав — невыплатой зарплаты, незаконным увольнением, задержкой расчёта или отказом оформить документы. Но даже если нарушение очевидно, важно помнить: в суд можно обратиться только в пределах установленного законом срока. Если этот срок пропустить, вернуть свои права будет труднее — но всё же возможно. Подробнее о том, как восстановить срок исковой давности по трудовому спору, вы можете узнать в нашей статье — там пошагово разобрано, в каких случаях суд принимает такие иски и что нужно для успешного результата.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
1.1K
0
Трудовое право11 ноября 2025Может ли быть оклад меньше МРОТ?
Вы получаете зарплату, но в трудовом договоре видите оклад меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ)? Это вызывает закономерные вопросы: не нарушает ли работодатель закон и можно ли платить меньше установленного минимума? На самом деле, в отдельных случаях оклад действительно может быть ниже МРОТ, и это не всегда незаконно. Разберём, когда это допустимо, а когда — прямое нарушение ваших трудовых прав.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.3K0
Трудовое право10 ноября 2025Дополнительный выходной по ТК РФ: права родителей и порядок получения
Рдители часто совмещают работу с огромным количеством забот: школа, кружки, болезни, домашние дела. Кажется логичным, что закон должен предусматривать для них дополнительный день отдыха. Но действительно ли он есть в Трудовом кодексе — и кто может на него рассчитывать? Разберём всё подробно.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
Трудовое право7 ноября 2025Аннулирование трудового договора: что это и как происходит по закону?
Вы подписали трудовой договор, но на работу выйти не успели — что будет дальше? Может ли работодатель отменить приём и как это оформляется? Многие уверены, что это то же самое, что увольнение, но на деле закон видит разницу. В этой статье разбираем, что такое аннулирование трудового договора, когда оно применяется, как его оформляют и что делать, если вы не согласны с решением работодателя. Всё — простыми словами, с примерами и ссылками на закон.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
Трудовое право6 ноября 2025Могут ли понизить в должности без согласия работника?
Ситуация, когда начальство предлагает перейти на нижеоплачиваемую должность, нередко вызывает стресс и вопросы: имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться? Разберём, когда понижение допустимо, а когда — прямое нарушение трудового законодательства.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
Трудовое право5 ноября 2025Сверхурочная работа и её оплата по ТК РФ
Иногда приходится задерживаться после смены — срочный отчёт, внеплановая поставка, проверка или технический сбой. Но такие часы — не «добрая воля работника», а сверхурочная работа, и за неё положена повышенная оплата. Разберём, когда переработка считается законной, как она оплачивается и какие права есть у вас, если работодатель злоупотребляет дополнительными часами.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право28 октября 2025Объяснительная записка на работу: пример и правила оформления
Если вы опоздали, пропустили день без предупреждения или допустили ошибку на работе — руководитель может попросить вас написать объяснительную записку. Это не просто формальность, а важный документ, от которого часто зависит, ограничится ли всё устным замечанием или последует дисциплинарное взыскание. Разберём, в каких случаях нужно писать объяснительную, как её составить правильно и что в ней обязательно указать, чтобы защитить себя.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право28 октября 2025Как считается трудовой стаж для пенсии при работе на полставки?
Многие считают, что если работаешь на полставки, то и трудовой стаж засчитывается «наполовину». На самом деле это не так. Разберёмся, как именно засчитывается стаж при работе на неполной ставке, влияет ли это на будущую пенсию и какие документы нужно иметь, чтобы подтвердить свои годы работы в Пенсионном фонде.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»2.5K0
Трудовое право24 октября 2025Заявление на отгул — как правильно написать и когда можно взять
Бывает, что нужно отлучиться с работы на один день — решить личные вопросы, съездить к врачу или просто отдохнуть после интенсивного периода. Но не у всех есть возможность взять отпуск. В таких случаях вы можете оформить отгул — день отдыха, не входящий в ежегодный оплачиваемый отпуск. Разберём, в каких случаях можно взять отгул, как правильно написать заявление и что нужно указать, чтобы работодатель его утвердил.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право24 октября 2025Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию
Вы написали заявление об увольнении, но вдруг поняли — уходить не хотите? Возможно, ситуация на работе изменилась, предложение о новой должности сорвалось или просто пришло осознание, что решение было поспешным. Можно ли забрать заявление обратно, если оно уже лежит у руководителя на столе? И не станет ли это поводом для конфликта с работодателем? В этой статье мы подробно разберём, когда и как можно отозвать заявление об увольнении, что говорит об этом Трудовой кодекс РФ, в каких случаях работодатель обязан сохранить за вами место и когда может законно отказать.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.3K0
Трудовое право22 октября 2025Можно ли работать официально и учиться очно?
Если вы учитесь очно, но хотите работать и зарабатывать — это абсолютно законно. Российское законодательство не запрещает студентам совмещать учёбу и официальную работу, будь то в вузе, колледже или техникуме. Более того, многие работодатели охотно принимают студентов, предлагая гибкий график и возможность профессионального роста. Разберём, какие у вас есть права, ограничения и как оформить всё по закону, чтобы не потерять ни работу, ни успеваемость.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»5.4K0
Трудовое право7 октября 2025Перерывы в работе по Трудовому кодексу РФ
Перерывы во время работы — это не «поблажка от работодателя», а ваше законное право на отдых. Даже если день расписан по минутам, у каждого сотрудника должно быть время, чтобы перевести дух или просто поесть. Разберёмся, какие виды перерывов предусмотрены Трудовым кодексом, сколько они длятся и когда работодатель обязан их предоставить.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
Трудовое право6 октября 2025Должна ли оплачиваться стажировка по Трудовому кодексу РФ?
Стажировка — это шанс показать себя и получить первый опыт. Но нередко за красивыми словами «обучение на рабочем месте» скрывается полноценная работа без оплаты. Где заканчивается обучение и начинается трудовая обязанность, за которую вам обязаны заплатить? Разберёмся, когда стажировка должна быть оплачиваемой, а когда компания действительно может не платить, — чтобы вы понимали, где вас обучают, а где просто пользуются вашим трудом.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.6K0
Трудовое право3 октября 2025Удержание заработной платы сотрудника: что говорит закон?
Вопрос удержания из зарплаты волнует многих. Работодатель может сказать: «Мы удержим часть суммы», но всегда ли это законно? Чтобы вы понимали свои права и обязанности, разберём подробно, когда удержания допустимы, какие есть ограничения и как действовать, если с вашей зарплаты вычли лишнее.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право2 октября 2025Может ли работодатель запретить пользоваться мобильными телефонами на работе?
Запрет на использование мобильных телефонов на рабочем месте — тема, вокруг которой часто возникают споры. Работодатели хотят повысить дисциплину, работники — сохранить доступ к связи. Что можно запрещать, а что нарушает закон? Разбираемся вместе: как установить такой запрет, когда он правомерен и какие риски есть у обеих сторон.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.3K0
Трудовое право2 октября 2025В каких случаях работник может отказаться от выполнения работ
Иногда можно сказать «нет» — и быть правым. В трудовых отношениях важно не только выполнять обязанности, но и знать свои права. Бывают ситуации, когда вы вправе отказаться от работы — без риска получить выговор или лишиться места. В этой статье поговорим о таких случаях, переходите к прочтению!
2.3K0
Трудовое право1 октября 2025Отпуск за ненормированный рабочий день: порядок и особенности предоставления
Если вас периодически просят остаться после смены или поработать в неурочное время — скорее всего, у вас ненормированный рабочий день. А это не только обязанности, но и право на дополнительные дни отдыха. В статье рассказываем, кому такой отпуск положен, как его оформить и можно ли заменить деньгами.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право30 сентября 2025Что такое ненормированный рабочий день?
Рабочий день закончился, а начальник просит остаться? Если в вашем трудовом договоре указано, что у вас ненормированный рабочий день — значит, это возможно. Но только при соблюдении закона и определённых условий. Давайте разберёмся, что скрывается за этим термином, какие у вас есть права и на что обязан работодатель.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1K0
Трудовое право25 сентября 2025Опоздание на работу по Трудовому кодексу РФ: права и ответственность
Опоздали на работу — казалось бы, мелочь. Но в глазах закона — это уже нарушение трудовой дисциплины. Чтобы избежать неприятностей или несправедливых наказаний, важно понимать, что считается опозданием, какие санкции вправе применить работодатель и как вы можете себя защитить. Разбираемся вместе, с опорой на актуальное законодательство.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
Трудовое право24 сентября 2025Можно ли сократить рабочий день за счет обеда
Иногда хочется закончить работу пораньше. И первая мысль — сократить обеденный перерыв. Законно ли это? Можно ли «обменять» часть обеда на минус 30 минут к рабочему дню? Разбираемся, что разрешает Трудовой кодекс и на каких условиях можно договориться с работодателем.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
